Perfil Docente
El perfil del docente es la conducta originada por una serie de cualidades que reflejará en el educando y comunidad en general como testimonio de su ética profesional, será esto el instrumento contundente para la formación del nuevo hombre.
Un buen perfil se manifiesta en:
- Controlar sus emociones; un educador requiere de serenidad y equilibrio para enfrentar las tensiones, la hostilidad, la apatía y la agresividad que se producen en las diversas situaciones escolares, solo la serenidad permite al educador vencer las dificultades con éxito.
- El educador debe estar al servicio de las personas que dirige, para orientarlos y brindarles soluciones exitosas.
- Debe ser extrovertido, para que las personas que se encuentren a su alrededor lo consideren una persona entusiasta, ingeniosa, dispuesta, decidida, expresiva y alegre.
- Debe gozar de una excelente personalidad, la que se reflejará por: Justicia, comprensión, responsabilidad, amplio de espíritu, correcto y honrado.
- Ser preocupado por conocer dentro de lo posible y prudencial a cada uno de las personas con quien les toca interactuar, especialmente los educandos.
- El educador deberá permanecer informado de las diferentes situaciones que se dan en la institución y en la comunidad donde se desempeña, con el fin de conocer los problemas y participar en su solución.
- El Docente debe gozar de una preparación académica que responda al momento histórico, social y cultural que se vive y con proyección al futuro, para que así pueda impulsar a sus alumnos a un futuro lleno de éxitos.
- El Docente debe ser abierto al cambio y asimilar las innovaciones, ser crítico y aceptar las críticas, cumplir con la legislación educativa vigente, respetando las jerarquías para no caer en errores, propiciando así la práctica democrática.
- El educador debe ser un agente de cambio, cumplidor de sus funciones y de sus deberes y desmedido por el cumplimiento de sus actividades.
- En forma general, el docente debe ser un posibilitador de todos los procesos; administrativos, pedagógicos, financieros y bienestar, orientación y asesoría, de tal forma que ayude al logro del éxito de la institución.